A szak tantervét táblázatban összefoglaló óra és vizsgaterv

TANTÁRGY	Félévi óraszám
	I.	II.	III.
Kötelező tárgyak legalább 50 % (60 kr), legfeljebb 70 % (84 kr)
A munkajog a jogrendszerben	12+B 4 - 6 kr	. .	. .
A munkajogviszony tana I.	12+SZ 8 - 9 kr	.	Z
A munkajogviszony tana II.	.	12+SZ 8 - 10 kr.	Z
Kollektív munkajog és a kollektív szerződés tana	.	.	12+K 6 - 8 kr. Z
A munkavállalói részvétel	.	.	12+K 6 - 8 kr Z
Európai munkajog és szociálpolitika I.	.	.	12+K 6 - 8 kr Z
Európai munkajog és szociálpolitika II.	.	.	12+K 6 - 8 kr Z
A munkaügyi konfliktusok joga	.	.	12+K 4 - 7 kr
A munka közjoga	.	12+B 6 - 9 kr	.
Állami munkaügyi és foglalkoztatáspolitika	.	.	12+K 6 - 9 kr
Kötelezően választható tárgyak legalább 30 % (36 kr), legfeljebb 50 % (60 kr)
A munkajog történeti fejlődése	12ó+B 5 - 8 kr	.	.
Az atipikus munkajogviszonyok	.	.	12+K 6 - 9 kr
A munkaügyi bíróságok gyakorlata	.	.	12+K 5 - 10 kr
Adójogi és társadalombiztosítási jogi ismeretek	.	.	24+K 5 - 9 kr
Humán erőforrás gazdálkodás	.	16+B 5 - 8 kr	.
Munkaügyi informatika és munkaügyi nyilvántartási rendszerek	.	12+B 4 - 8 kr	.
Idegennyelvi (szaknyelvi) ismeretek	.	.	12+B 6 - 8 kr
Szabadon választható tárgyak	legalább 20 % (24 kr), legfeljebb 40 % (48 kr)
Az öt félév összóraszáma:	220 óra

Z: záróvizsga
K: kollokvium
SZ: szigorlat
B: beszámoló

 

1. A munkajog jogintézményeinek történeti fejlődése

A munkajog római magánjogi intézményei; A feudális jog intézményei: céhek, manufaktúrák, feudális bérmunkásság, cselédség, bányamunkásság individuális és kollektív jogviszonyai; A szerződéses liberalizmus jelentősége a munkaszerződés kialakulása szempontjából; Az állami beavatkozás lényege, területei, módszere - a munkajog konszolidációja; A szociális jogállam elvei az individuális és a kollektív munkajog tekintetében - az elvek és a gazdaság hatására kialakult új intézmények; A magyar munkajog fejlődésének korszakai.

 

2. A munkajog helye a jogrendszerben

A munkajog fogalma; A munkavégzésre irányuló jogviszonyok tárgya: az önálló és az önállótlan munkavégzés jogi kifejeződése; A munka magánjoga-közjoga (a közszolgálat); Az individuális és a kollektív munkajog; A munka magánjoga és a polgári jog kapcsolata; A munkajog kodifikációs problémái; A munka magánjogának relatív önállósulása a jogrendszerben.

 

3. A munkajogviszony tana I.

A munkajogviszony fogalmi ismérvei; A hagyományos munkajogviszony átalakulása, az atipikus munkajogviszony és egyéb foglalkoztatásra irányuló jogviszonyok megjelenése; A munkajogviszony alanyai; A munkajogviszony tárgya; A munkajogviszony keletkezése; A munkajogviszony létesítését elősegítő intézmények; A munkajogviszony tartalma; A munkajogviszony teljesítése.

 

4. A munkajogviszony tana II.

A munkajogviszony módosítása; A munkajogviszony megszűnése, megszüntetése; A munkajogviszony jogellenes megszüntetésének jogkövetkezményei; A munkajogi kárfelelősségi jogviszony; A kárigény érvényesítése.

 

5. Az atipikus munkajogviszonyok

Az atipikus munkajogviszonyok helye a munkajog dogmatikájában; Munkaerőpiaci rugalmasság, foglalkoztatási rugalmasság; Munkajogviszony és munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyok; Munkavégzéssel rokon tevékenységek; Önfoglalkoztatók, ál-önfoglalkoztatók jogállása; Határozott időre kötött munkaszerződések; Részmunkaidős foglalkoztatás; Bedolgozói jogviszony; Távmunkavégzés; Alkalmi foglalkoztatás; Munkaerő-kölcsönzés; A munkavégzés új formáira vonatkozó foglalkoztatáspolitikai lehetőségek.

 

6. Kollektív munkajog és a kollektív szerződés tana

A kollektív munkajog fogalma, rendeltetése; A koalíciók joga; A kollektív szerződés jogi természete; A kollektív szerződés alanyai; A kollektív szerződés hatálya; A kollektív szerződés tartalma; A kollektív szerződés megkötése; A kollektív szerződés kiterjesztése

 

7. A munkavállalói részvétel

A munkavállalói részvételi jogok, érvényesülésük módozatai; A munkavállalói részvétel a magyar munkajogban; Az üzemi alkotmányjog szervezete; Az üzemi tanács választása; Az üzemi tanács működése; Az üzemi tanács megszűnése; Az üzemi tanács jogköre

 

8. Európai munkajog és szociálpolitika I.

Az egyenlő bánásmód elve az Európai Unióban; Munkavállalói jogok csoportos létszámcsökkentés esetén; Munkavállalói jogok védelme a munkáltató személyében bekövetkező változások esetében; A munkavállalói jogok védelme a munkáltató fizetésképtelensége esetén

 

9. Európai munkajog és szociálpolitika II.

A munkáltató tájékoztatási kötelezettsége a foglalkoztatás feltételeiről; A munkaidő megszervezésének egyes kérdései; Az atipikus foglalkoztatási formák az Európai Unióban; Szociális párbeszéd az Európai Unióban; Az Európai Üzemi Tanács és a munkavállalók tájékoztatáshoz való joga

 

10. A munkajogi konfliktusok joga

A munkajogi konfliktus fogalma, osztályozásának kritériumai; Az egyéni munkajogi konfliktusok eldöntésének eljárási rendje; A kollektív érdekkonfliktusok feloldásának módszerei; A Munkaügyi Közvetítői és Döntőbírói Szolgálat.

 

11. Munkaügyi bíróságok gyakorlata

A munkaügyi bíráskodás szervezete; A Legfelsőbb Bíróság munkajogi jogalkalmazó szerepe; Szakszervezetek munkajogi perekben; A kollektív szerződés szerepe a bírói jogalkalmazásban; A munkajogviszony létesítésével, módosításával kapcsolatos perek; A munkajogviszony megszűnése, megszüntetése; A munkajogviszony teljesítése során felmerülő jogviták; A munka díjazásának kérdései a bírói gyakorlatban; A munkavállaló kártérítési felelősségének kérdései; A munkáltató kártérítési felelősségével kapcsolatos bírói gyakorlat; A polgári jog elveinek szerepe a munkajogi bíróságok gyakorlatában; A munkajogi bíróságok eljárásának sajátosságai.

 

12. Adójogi és társadalombiztosítási jogi ismeretek

A társadalombiztosítási jog és jogviszony; Kedvezményezettek a társadalombiztosítási jogban, A társadalombiztosítás ellátásai, Társadalombiztosítás finanszírozása; A foglalkoztatással kapcsolatos adójogi ismeretek.

 

13. A munka közjoga

Szociális jogállam a munkajogi jogalkotásban, a munka közjoga és magánjoga; A munkaügyi ellenőrzés rendeltetése, feladatai; A munkaügyi ellenőrzés szervezete, eljárása; A munkaügyi ellenőrzés gyakorlata; A technikai munkavédelem; A munkavédelem szervezetrendszere; A munkaügyi igazgatás; Külföldiek magyarországi munkavállalása; Külföldön történő munkavégzés, foglalkoztatás; Magán-munkaközvetítői tevékenység; Munkaerő-kölcsönzési tevékenység.

 

14. Állami munkaügyi és foglalkoztatáspolitika

Az állami munkaügyi politika funkciói, területei; A hazai érdekegyeztetés; Az állami bérpolitika; Az állami foglalkoztatáspolitika.

 

15. Humán erőforrás gazdálkodás

A humán erőforrás-gazdálkodás koncepciói; A munkaerőpiaci szegmentáció; A személyzeti funkció alapelemei; Munkaerőpiaci marketing; A belső munkaerőpiac; Munkakör tervezés, felvétel, munkába állítás; A bérgazdálkodás, ösztönzés; A munkaerőmozgás irányítása; A munkavállalók megtartása; Belső átcsoportosítás, mobilitás; Létszámleépítés - a csoportos létszámcsökkentés megelőzése, megvalósítása.

 

16. Munkaügyi informatikai rendszerek

Az informatikai rendszerek szerepe a munkáltató működésében; Az egységes állami munkaügyi nyilvántartás problematikája; Munkáltató adatainak védelme; Munkáltató személyi nyilvántartásai; Bérezési rendszert nyilvántartó és kezelő adatbázisok; Társadalombiztosítási informatikai rendszerek; Integrált munkaügyi rendszerek; Munkajogi jogalkalmazást támogató adatbázisok; Az informatika szerepe a munkaügyi igazgatásban; Az informatika lehetőségei a munkajogviszony teljesítése során.