Munkajogi Szakokleveles Tanácsadó Kérdések - válaszok
Milyen végzettséget ad?
A Pécsi Tudományegyetem Állam- és Jogtudományi Kar által kiállított
oklevélben szereplő szakképzettség megnevezése Munkajogi szakokleveles
tanácsadó. (A képzés szakirányú továbbképzés, az alapdiplomához
kapcsolódik, ebből következően újabb alapdiplomát nem ad.)
Kik lesznek az előadók?
Az
előadók munkaügyi bírák, ügyvédek, munkaügyi szakemberek, a képzés
vázát a Pécsi Tudományegyetem Munkajogi és Társadalombiztosítási
tanszékének oktatói adják
Prof. dr. Kiss György, dr. Berke Gyula és dr. Bankó Zoltán. Rendszeres vendégelőadó: dr. Pál Lajos, dr. Lőrinc György, dr. Pető Róbert.
Milyen tantárgyak lesznek?
1. A munkajog jogintézményeinek történeti fejlődése
A
munkajog római magánjogi intézményei; A feudális jog intézményei:
céhek, manufaktúrák, feudális bérmunkásság, cselédség, bányamunkásság
individuális és kollektív jogviszonyai; A szerződéses liberalizmus
jelentősége a munkaszerződés kialakulása szempontjából; Az állami
beavatkozás lényege, területei, módszere - a munkajog konszolidációja;
A szociális jogállam elvei az individuális és a kollektív munkajog
tekintetében - az elvek és a gazdaság hatására kialakult új
intézmények; A magyar munkajog fejlődésének korszakai.
2. A munkajog helye a jogrendszerben
A
munkajog fogalma; A munkavégzésre irányuló jogviszonyok tárgya: az
önálló és az önállótlan munkavégzés jogi kifejeződése; A munka
magánjoga-közjoga (a közszolgálat); Az individuális és a kollektív
munkajog; A munka magánjoga és a polgári jog kapcsolata; A munkajog
kodifikációs problémái; A munka magánjogának relatív önállósulása a
jogrendszerben.
3. A munkajogviszony tana I.
A
munkajogviszony fogalmi ismérvei; A hagyományos munkajogviszony
átalakulása, az atipikus munkajogviszony és egyéb foglalkoztatásra
irányuló jogviszonyok megjelenése; A munkajogviszony alanyai; A
munkajogviszony tárgya; A munkajogviszony keletkezése; A
munkajogviszony létesítését elősegítő intézmények; A munkajogviszony
tartalma; A munkajogviszony teljesítése.
4. A munkajogviszony tana II.
A
munkajogviszony módosítása; A munkajogviszony megszűnése,
megszüntetése; A munkajogviszony jogellenes megszüntetésének
jogkövetkezményei; A munkajogi kárfelelősségi jogviszony; A kárigény
érvényesítése.
5. Az atipikus munkajogviszonyok
Az
atipikus munkajogviszonyok helye a munkajog dogmatikájában;
Munkaerőpiaci rugalmasság, foglalkoztatási rugalmasság; Munkajogviszony
és munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyok; Munkavégzéssel rokon
tevékenységek; Önfoglalkoztatók, ál-önfoglalkoztatók jogállása;
Határozott időre kötött munkaszerződések; Részmunkaidős foglalkoztatás;
Bedolgozói jogviszony; Távmunkavégzés; Alkalmi foglalkoztatás;
Munkaerő-kölcsönzés; A munkavégzés új formáira vonatkozó
foglalkoztatáspolitikai lehetőségek.
6. Kollektív munkajog és a kollektív szerződés tana
A
kollektív munkajog fogalma, rendeltetése; A koalíciók joga; A kollektív
szerződés jogi természete; A kollektív szerződés alanyai; A kollektív
szerződés hatálya; A kollektív szerződés tartalma; A kollektív
szerződés megkötése; A kollektív szerződés kiterjesztése
7. A munkavállalói részvétel
A
munkavállalói részvételi jogok, érvényesülésük módozatai; A
munkavállalói részvétel a magyar munkajogban; Az üzemi alkotmányjog
szervezete; Az üzemi tanács választása; Az üzemi tanács működése; Az
üzemi tanács megszűnése; Az üzemi tanács jogköre
8. Európai munkajog és szociálpolitika I.
Az
egyenlő bánásmód elve az Európai Unióban; Munkavállalói jogok csoportos
létszámcsökkentés esetén; Munkavállalói jogok védelme a munkáltató
személyében bekövetkező változások esetében; A munkavállalói jogok
védelme a munkáltató fizetésképtelensége esetén
9. Európai munkajog és szociálpolitika II.
A
munkáltató tájékoztatási kötelezettsége a foglalkoztatás feltételeiről;
A munkaidő megszervezésének egyes kérdései; Az atipikus foglalkoztatási
formák az Európai Unióban; Szociális párbeszéd az Európai Unióban; Az
Európai Üzemi Tanács és a munkavállalók tájékoztatáshoz való joga
10. A munkajogi konfliktusok joga
A
munkajogi konfliktus fogalma, osztályozásának kritériumai; Az egyéni
munkajogi konfliktusok eldöntésének eljárási rendje; A kollektív
érdekkonfliktusok feloldásának módszerei; A Munkaügyi Közvetítői és
Döntőbírói Szolgálat.
11. Munkaügyi bíróságok gyakorlata
A
munkaügyi bíráskodás szervezete; A Legfelsőbb Bíróság munkajogi
jogalkalmazó szerepe; Szakszervezetek munkajogi perekben; A kollektív
szerződés szerepe a bírói jogalkalmazásban; A munkajogviszony
létesítésével, módosításával kapcsolatos perek; A munkajogviszony
megszűnése, megszüntetése; A munkajogviszony teljesítése során
felmerülő jogviták; A munka díjazásának kérdései a bírói gyakorlatban;
A munkavállaló kártérítési felelősségének kérdései; A munkáltató
kártérítési felelősségével kapcsolatos bírói gyakorlat; A polgári jog
elveinek szerepe a munkajogi bíróságok gyakorlatában; A munkajogi
bíróságok eljárásának sajátosságai.
12. Adójogi és társadalombiztosítási jogi ismeretek
A
társadalombiztosítási jog és jogviszony; Kedvezményezettek a
társadalombiztosítási jogban, A társadalombiztosítás ellátásai,
Társadalombiztosítás finanszírozása; A foglalkoztatással kapcsolatos
adójogi ismeretek.
13. A munka közjoga
Szociális
jogállam a munkajogi jogalkotásban, a munka közjoga és magánjoga; A
munkaügyi ellenőrzés rendeltetése, feladatai; A munkaügyi ellenőrzés
szervezete, eljárása; A munkaügyi ellenőrzés gyakorlata; A technikai
munkavédelem; A munkavédelem szervezetrendszere; A munkaügyi igazgatás;
Külföldiek magyarországi munkavállalása; Külföldön történő munkavégzés,
foglalkoztatás; Magán-munkaközvetítői tevékenység; Munkaerő-kölcsönzési
tevékenység.
14. Állami munkaügyi és foglalkoztatáspolitika
Az
állami munkaügyi politika funkciói, területei; A hazai érdekegyeztetés;
Az állami bérpolitika; Az állami foglalkoztatáspolitika.
15. Humán erőforrás gazdálkodás
A
humán erőforrás-gazdálkodás koncepciói; A munkaerőpiaci szegmentáció; A
személyzeti funkció alapelemei; Munkaerőpiaci marketing; A belső
munkaerőpiac; Munkakör tervezés, felvétel, munkába állítás; A
bérgazdálkodás, ösztönzés; A munkaerőmozgás irányítása; A munkavállalók
megtartása; Belső átcsoportosítás, mobilitás; Létszámleépítés - a
csoportos létszámcsökkentés megelőzése, megvalósítása.
16. Munkaügyi informatikai rendszerek
Az
informatikai rendszerek szerepe a munkáltató működésében; Az egységes
állami munkaügyi nyilvántartás problematikája; Munkáltató adatainak
védelme; Munkáltató személyi nyilvántartásai; Bérezési rendszert
nyilvántartó és kezelő adatbázisok; Társadalombiztosítási informatikai
rendszerek; Integrált munkaügyi rendszerek; Munkajogi jogalkalmazást
támogató adatbázisok; Az informatika szerepe a munkaügyi igazgatásban;
Az informatika lehetőségei a munkajogviszony teljesítése során.
Kell-e szakdolgozatot írni?
A
szakdolgozat az oklevél kiadásának a feltétele, a szakdolgozat
elkészítése a képzés anyagából szabadon választott téma megírása, annak
jogirodalmi és jogalkalmazási hátterének feldolgozása.
Milyen vizsgakövetelmények lesznek?
A
képzésben a szemeszterek végén önállóan megoldandó komplex írásbeli
feladatok kapcsolódnak a tárgyakhoz (esettanulmányok, esszék), a
harmadik szemeszter végén a hallgatók záróvizsgát tesznek. A
záróvizsga: a szakdolgozat megvédése, és szóbeli vizsga munkajog,
európai munkajog tárgyakból. A záróvizsga eredménye a szóbeli vizsga és
a szakdolgozat védésére adott érdemjegy egyszerű, egész számra
kerekített átlaga.
Kollokvium, halasztás, záróvizsga sikertelensége:
PTE tanulmányi és vizsgaszabályzata szerint (a linkre kattintva letölthető)
Milyen hosszú a képzés?
A képzés 3 szemeszter időtartamú.
Mennyi a költségtérítés?
A költségtérítés összege 150.000.- forint/szemeszter. A befizetéshez szükséges csekket a beiratkozás alkalmával bocsátjuk rendelkezésére.
Amennyiben cég fizeti a képzés díját, szintén a beiratkozás alkalmával, a számla igénylő lap kitöltésével lehet a számlát kérvényezni.
Hol találom meg a képzés helyszínét ?
A Munkajogi Szakokleveles Tanácsadóképzés helyszíne:
Lurdy Konferencia és Rendezvényközpont, 1097 Budapest Könyves Kálmán Krt.12-14.
Információk az előadás helyszínéről és térkép itt!
Hol tudok enni?
Az ebédidőben egyénileg, a környéken van lehetőség meleg ételt fogyasztani.
Milyen előfeltételei vannak a jelentkezésnek?
A
képzésben való részvétel feltétele bármilyen egyetemi vagy főiskolai
oklevél. További felvételi követelmény nincs, így a nyelvvizsga sem
külön követelmény.
Mikor vannak a konzultációk?
A
konzultációk havonta egyszer, pénteken 10:00-tól 17 óráig és az ezt
követő szombaton 8:30-tól 12:3-ig kerülnek megtartásra 45-60 perces
blokkokban.
EHA kód:
A
beiratkozott hallgatók Bauerné Bózsa Zsuzsanna tanulmányi ügyintézőtől
hamarosan megkapják a kódjukat, amelynek segítségével a PTE ETR
(Egységes Tanulmányi Rendszerébe beléphetnek.) ETR Belépés
A
beiratkozáshoz szükséges irományokat, nyomtatványokat a honlapról lehet
letölteni. A jelentkezési lapot kitöltve küldje vissza hozzánk
(Postacím: 1117 Budapest Prielle Kornélia u. 21-35. ; fax: 464-56-57 ; e-mail: melinda.fejes@complex.hu ).
Mit kell hozni a beiratkozásra?
A
beiratkozáshoz tollra és arcképes igazolványra, az alapdiploma
másolatára, valamint 3 db igazolványképre van szükség. (A fényképek
hátuljára nevet kérünk feltüntetni)
A konzultációk témájában átfedés van. Mindegyikre el kell jönni?
Igen, egy tantárgy több alkalom alatt kerül feldolgozásra.
A konzultáció alatt lesz szünet?
A pénteki konzultációs napokon 12 és 13 óra között lesz ebédszünet. Az ellátásról kérjük mindenki maga, gondoskodjon.
Hol tudok megszállni?
Hotel Rila
1097 Budapest, Fehér Holló u. 2.
Tel: (1) 323-2999 Fax: (1) 323-2998
Bővebb információ
Tankönyvek, jegyzetek:
Bevezetés a Munkajogba tankönyv
A Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény kommentárja I-II. kötet
Az előadók által írt egyéb jegyzetek elektronikus formában kerülnek a hallgatókhoz: www.netegyetem.hu
Mindezen költségeket a képzés díja tartalmazza.
Ajánlott irodalom
A szakirodalom menüpontban részletezve olvasható. Beiratkozáskor szakkönyvásárlási lehetőségről gondoskodunk.
Információk, elérhetőségek:
Munkajogi szakokleveles tanácsadó képzés:
Prof. dr. Kiss György egyetemi tanár, programvezető
e-mail.: kissgy@ajk.pte.hu
Tel.: (72)501-599/23222
Tanulmányi ügyintéző:
Bauerné Bózsa Zsuzsanna
tanulmányi ügyintéző
e-mail: bauerne@ajk.pte.hu
Tel.:(72)501-599/23303
Lebonyolítás:
Bankó Gábor
RODIN Felnőttképzési Üzletág
e-mail: gabor.banko@complex.hu
Felhívjuk a hallgatók figyelmét, hogy az allas.rodin.hu honlapon térítésmentesen adhat fel hirdetést cége vagy akár saját maga számára.
Jó tanulást és sikeres vizsgázást kívánunk mindenkinek!
A szervezők nevében:
Kézdi Katalin
Felnőttképzési Üzletágvezető
|
